Il TFR

Il TFR o liquidazione è la somma che spetta al lavoratore, privato o pubblico, alla fine del rapporto di lavoro, per qualunque causa sia finito il rapporto di lavoro. Anche in caso di dimissioni, quindi, al lavoratore spetta il tfr. La somma maturata dovrebbe essere indicata in busta paga ma di sicuro è indicata annualmente nella certificazione unica (c.u.). Si calcola dividendo per 13,5 la somma di tutte le retribuzioni dell’anno, con la rivalutazione della somma. Di solito il tfr è esigibile al momento della cessazione de rapporto ma, di norma, si attende il 15 del mese successivo per poter calcolare la rivalutazione della somma dovuta a titolo di tfr. Qualora il datore di lavori ritardi oltre tale termine la cosa più opportuna da fare è inviare una diffida con la quale si chiede l’immediata consegna della liquidazione